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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:27 编辑
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ё‐ё‐ё‐% U2 R' F6 f4 ?; K5 B9 n+ Y4 w. l  R
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维多利亚密市培训中心7 n# h- K8 ^1 C
Victoria Training Center( Mississauga )
1 w% i$ d# z  I! G: n% v8 m, r订座电话:905-361-8881,网站:www.vicmiss.com
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1 s! ?. J, K+ m8 @2 u多伦多的朋友,请参考网站:www.victoronto.com;联系电话:416-665-1888
5 \) p7 O( }: `8 Q& e$ e" {所有来试听的朋友注意:下列课程时间,请提前电话确认和预约0 S) ]$ k- M1 Z8 o; {
DQ帮我找第一份专业工作
; h* Q2 T3 Q  R1 }' _) I作为留学生,毕业后求职屡战屡败,眼瞅着签证有效期进入倒计时,那种心理煎熬是无法描述的。毕业后我和很多同学一样在许多报纸网站上寻找信息,参加不少求职指导讲座或帮助修改简历的活动,但是我的简历投出去还是无人理。当时真的不知道怎么走出这段黑暗时期,当我开始绝望的时候,一个很偶然的朋友聚会听人说维多利亚培训中心DQ老师的就业培训很牛,于是抱着试一试、死马当活马医的心理去听了一节公开课。DQ老师讲了诸多找工作的误区,我觉得句句都是冲我来的,之前我去了那么多就业辅导的地方,没有哪里比他更一针见血的,他还介绍了许多找工作的独门秘器,这让我彻底变成了他的粉丝, 我毫不犹豫的报名上课。
6 y* A/ J! i0 T$ I课程的内容分成2大部分, 一个就是就业技能培训,另一个是简历和面试辅导。培训后的我经过DQ老师的抛光打磨,再去面对那些过去觉得神秘又高高在上的就业职位,忽然觉得自己怎么变得这么完美,终于在课程结束的1个半月里,我成功的找到了工作。和我一起参加培训的同学有不少比我还早就找到了工作。我刚刚说了我已经是DQ老师的粉丝了。如果你是留学生,要是担心未来就业困难或者现正在求职,我奉劝你和我一样迅速变成DQ的粉丝,你肯定会迷上他的课程。我感谢DQ老师一直以来对我的帮助和鼓励,也希望他的粉丝越来越多。
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公开课时间: 07月5,12日(周六)2:30pm
  X& h4 N+ }* `3 s* H5 g; l4 W新班第一次课时间:07月14日(周一)10:00am$ y- {8 {( g3 m& I: A  R5 W; V/ G

9 S, \2 e" F/ R' i【课程目标】学生必须给自己制定一个学习计划和周期。对于商科毕业大学生来说,专业的培训再加上自己的全力投入,1-2个月掌握全部硬技能是完全可以做到的,我们会提供详细的针对性的简历面试辅导贯穿整个培训过程当中,以及真实的案例会让商科毕业生在择业和求职的过程当中陪添信心。
. L- J4 }; @8 `# A) Z4 ]* c6 T【适合对象】1.有一定的Business流程概念,英语交流沟通能力较强;
% A( T5 n, Z, C/ l! W. \  U            2.商科大学毕业生(Marketing,Communication Media,International Business,Business Administration, Economic,HR,Finance等)- k1 H. ]$ b# J! p' o
            3. 其他希望在较短时间内找到专业工作的大学毕业生' O4 h+ b2 B9 f. P8 H8 l1 {
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: X- D9 R$ X) }; K1 L; z新班第一次课时间:7月17日(周四)6:30pm
8 d/ a7 y4 X" e2 y* m# J7 C! c* a
/ s; f0 ]% ~' d/ y; c0 ^* o' T! l/ r' X0 L* P7 w/ t
俗话说:“知已知彼,百战不殆”。在北美就业,特别是在人才济济的加拿大,把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中,符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中,最初的5分钟是最重要的,因为在这五分钟中,雇主的聘用决定已经作出了,但很多华人移民却忽视了这一点;第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握,这一点对大部分华人移民来讲都相对的薄弱,特别是HR面试环节,是需要一定的技巧和方法的,掌握了技巧和方法,才能在面试中脱颖而出,才能做出符合雇主面试标准的面试表现;第三,就是投简历、电话面试、HR面试,甚至技术面试环节。尽管每位华人技术移民失败的故事各不相同,但失败的原因归咎到底,不是那些繁杂的出其不意,而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到,也是为什么华人移民在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备,而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题,来考察求职者的综合素质和能力,所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。" k9 b, O; Q2 P* W
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5 p" R! T; G( w; P0 G-- All about HR interview questions5 a7 Z4 f" @% c5 k
-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction
7 r' n7 M7 A4 j1 L8 f-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction + HR questions! O+ }3 t# a% E
-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction + HR questions + Salary Negotiation. + Closure
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【课程目标】( q! g1 f/ I1 a  s
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---仪表礼仪,言谈举止,肢体语言,眼神交流,面面俱到,注重细节,符合北美雇主需求,和当地文化全面接轨。
+ R1 g- v: t7 O4 Y) W---面试实景全真模拟,亲历其境,热身准备,一旦有了面试机会,你已经千锤百炼,自信满满。
  S. q( P% J  ~2 ]【授课老师】Daniel Qu(DQ); 15年北美专业工作经验,美国名校毕业,历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO,也曾任北美上市公司VP,目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作,客户包括世界500强公司,加拿大五大银行等。仅2013年,辅导超过50名学员成功就业,50%的学员一次性拿下面试。
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1. 本地商科毕业生如何进行职业定位?2 m! ?* K7 E* j& ^
2. 本地商科毕业生求职需要补充的技能以及简历面试的准备?
( O$ e# a! X' C- \% E3. 本地商科毕业生如何拿到求职必备的相关工作经验?
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15年北美专业工作经验,美国名校毕业,历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO,也曾任北美上市公司VP,目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作,客户包括世界500强公司,加拿大五大银行等。仅2013年,辅导超过50名学员成功就业,50%的学员一次性拿下面试。
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