本帖最后由 ztraine 于 2014-1-16 11:44 编辑
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. M! d8 U Q) ]) v% h" m3 sCommerce 工作经验班
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1 f+ B7 _' T5 @( O$ p大学毕业了，想找工作吗？% Z; A- M$ |7 w. P0 B
May 26, 2013 · by jobready123 · in Uncategorized
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加拿大已经把学习当做一个产业了，大学都在扩招，扩招专业集中在一些不需要大量实验设备和教学资源的专业 – 尤其以商科为主，从而导致了大批的学生涌入加拿大的商学院…… 现在越来越多的中国商科学生毕业了（ECON、 HR、 MARKETING、 FINANCE、 BA等专业），自然而然，越来越多的中国商科毕业生面临找到找到合适的职位的挑战。请仔细看好，是对于咱中国学生，不是对本地学生（本地学生也有挑战，但没有那么难）。
/ m6 O& }, {( W: U4 Z4 E% t& O2 S2 a其实商科方向总体的工作职位最多 （各大求职网站搜一下，你会发现常年1,000多个工作职位， 并且有很多初级职位），但为什么我们中国大学毕业生却很难拿到JOB OFFER？原因在于：* B7 L0 w8 r$ ~
1. 多归多，但很多人不知道申请适合自己的具体职位。多数人想进银行，可一年又有多少能进去的？有人想申请CSR/Teller，但作为出生在中国的你还真没有什么优势，一本地高中生都比你在这份工作上有竞争力。这里，先祝贺那些找到银行工作的，然后咱接着谈那些进不去银行的同学 NOW WHAT? 这时开始分流了！* J: G1 F5 x @! l2 C
2. 一部分去打工了(这是一条不归路，你早晚后悔，因为学的东西全白学了！)
# X$ t+ M$ M8 @3. 剩下的接着找，但申请的回应不是特别理想. 主要原意是申请的方向不对=
`: @7 Q" H/ r6 N什么才是适合我们中国毕业生的好工作？, _2 a" B! S: z. \, h% J- Y
3 l' \* }; K$ {4 |; m0 ^1. 好的工作应该是钱多、活少、离家近，但这种职位太少了，不好找。还是现实些，退而求其次吧！对咱中国的商科学生来说，要申请的工作应该是：, S L0 s) m. ]" @8 \" y, R0 }
- 年轻为优势的职位(对经验有一定要求，但经验不是最重要的)；
* A8 u5 W- ?% c( {$ l3 B" S- 容易入门、需求量大、有提升空间；
8 ]' l6 P. r8 i' n8 T8 E- 对语言有要求，但不是特别高，而且是社会认为是我们中国人擅长做的
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2.所以这样的工作一定是基本介于 Business 和 Technology 之间的工作，如：0 r( e3 T, G/ S9 l+ g
- Business Analyst,
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0 X! z& y7 b9 f0 e% \$ q- Marketing Coordinator,
4 ~$ ^% n5 M, ^/ M- Marketing Analyst,
: p5 }) O& o1 H' a: `! z- Marketing Coordinator,- `* ]2 [& x! r0 ?5 P6 C% c
- Business administrator / support.5 N; e) T! }. ~' y$ h' Q; g' {
有的同学说了，我早看过这些职位了，没有您说的 Technology 要求，并且我也有申请，一直都没有回音啊！可以负责任的告诉你，那是因为你没有看懂职位需求，你的简历答非所问。
8 G4 W E$ J( W7 Q如何搞定这些职位？
7 O) h( J u8 K6 q9 d1 X6 K- g) \7 @# h, T0 Y! Q
1. 其实就是上面讲的这几类工作，有两大类 - 一类偏SALES，我们PASS; 还有一类偏技术，是我们的首选。只要我们稍微针对性地做些准备，我们很容易就能做好，到时侯不想升职都难！为什么？因为我们中国学生在加拿大被天然的归类Technology 比较强,这些职位被认为华人毕业生最适合！这反而变成了我们的优势（其实可能你并不是， 但这类职位的技术要求真的易学易用）。0 v$ h K" x) j1 c7 c0 {9 Z: C9 F
( u2 M7 D5 l: z: k4 w2. 这些初级职位基本要求你有商科背景（这很重要，否则你大学学的就白瞎了），另外要求一些很具体的SKILLS 却是你在大学不会学到的：7 H# T6 E& ? q2 l( d
- 可以建立、维护网站，帮助公司做各种宣传5 W; p+ m5 b: p M+ o
- 熟悉公司各种常用报表，并能快速生成。尤其是Accounting, Sales 和 Marketing。, F3 r2 M) A) A- T5 l! L) O" F
- 帮助公司维护小型客户关系数据% ^1 v f0 s' H) i+ X% h
什么叫差异竞争？只要你的简历有了以上几点，且你真的能说会做，那么与众不同的你一定能脱颖而出，你的简历一定会有回音！
4 @, n, ]. f4 G' x: |$ s
. y' ?5 R2 b% j8 ]$ i8 V1 D) O最后永远永远不要忘记简历面试，应该从最开始找工作就开始简历面试的训练。如果您需要进一步帮助，请电 905-361-8881 | 
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狗仔卡
发表于 2014-1-5 17:12
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