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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:14 编辑 , j8 d F7 t% Q( _5 q* Q& d+ O
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3 |9 z) S! {- ~我专职做大学生就业辅导,帮助很多大学生找到了工作,其中的很多学生毕业很长时间了,求职一直不顺利。我可以把在这几年辅导大学生就业过程中,遇到的问题和自己的想法告诉您,作为参考,早点帮助孩子开始求职准备。+ W$ g: t. V; ^1 j/ K' z
首先说说很多大学生找工作的误区和求职前的准备 9 q- i+ K' p1 L: n2 j8 C
学生就业不是毕业后一蹴而就的事情。要想毕业后顺利地找到工作,功夫要在上大学期间就下足了,毕业后才会水到渠成、瓜熟蒂落、顺理成章地找到自己称心满意的工作。" r1 s' L: y2 q N$ Q
@) ^$ h, J1 k1 _; W0 D许多学生和家长就业误区表现在:$ S6 l+ \) B0 q) U; s( s4 x# x$ A
找工作是毕业后的事情,毕业后再说(其实晚了)5 l. n0 D& k- t) d3 T o
大学学了4年,学生应该具备了找工作的条件 (和职场要求相距甚远)50 e5 c" w) d! y4 S$ R' `
学专业A, 所以要找专业的工作(大学是基础教育,不要限定就业多方面的选择,那会失去很多好机会)
) x: W- L) J* d0 ~5 `6 o 针对上述误区,我的一些建议:
) b4 Q$ C$ c3 C3 v" V' @. `1 j3 t. J& _1. 需要针对具体职位的训练
' @# e9 ?& _0 {% R D0 V# V6 y8 r7 A一二年级了解各就业方向,三年级要选择方向,准备一些general 的skills。到了四年级,就要对某一具体职位进行准备了。譬如说,一二年级,经过对各行业的了解,决定要在银行,保险,金融方向就业。三年级的时候补充IT知识,到了四年级就要针对 business analyst, system analyst, quality analyst 进行准备了。想象一下,你的同学到毕业时只能模糊的觉得到银行就业,并且连银行里有什么职位可以申请都不知道,而你时具体针对一个职位来准备,几多胜算在手你可以自己想象。
! k% A# z) g. g X2. 大学期间要争取到co-op 的机会 - l6 `0 g5 R3 c7 p9 R5 ~
waterloo 大学的高就业率有两点原因。第一,就业率高的是有co-op的专业。第二,将没有找到co-op的学生从co-op专业淘汰出去。 想象一下,一个没有resume & interview训练的学生(大学里面career center 的 resume & interview 的培训基本等同没有)可以找到co-op,他毕业后能迅速找到一个工作也不是问题。 无忧 资讯 info.51.CA
9 c `+ } m4 ~, M! Q2. 简历面试培训 加拿大 51网 4 x% ^' X/ q% D
简历上要明确出现和申请职位相关的co-op经验。面试要能够讲出case study, project and experience 看看你的同学的简历,是否都是 volunteer 以及在学生会的经验?这些怎么和实际的和职位靠拢的经验相提并论?这个时候面试培训一定要intensive。不要自己练习,要找一个partner观察你的面试表现,提供反馈。对着镜子以及录像机都不成。因为你以观察这些道具,表现就不一样了。
1 u4 G5 w! B0 H# \: s5 _3. 申请工作,申请工作,申请工作* R* X2 L% I, b; {3 E0 B" f0 T
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工作必须要在大学毕业前搞定,可别拖到毕业后2-3个月。多了就要解释为啥没找到工作了。
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我给你个比例作参考,200 job applications -》20 phone interviews -》4 face to face interview -》 1 offer. : H) ^/ p8 G4 W/ b! a8 B% k
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我可以提供免费的职业咨询,你可以打电话预约:905-361-8881
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