Commerce工作经验班-优质简历 面试机会

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维多利亚密市培训中心
Victoria Training Center( Mississauga )
% y7 n( m1 g# H; |0 {订座电话：905-361-8881，网站：www.vicmiss.com
地址：1140 Burnhamthorpe Road West, Unit 129, Mississauga, L5C 4E6
# N7 M; P+ j- Q. D多伦多的朋友，请参考网站：www.victoronto.com；联系电话：416-665-1888
+ k/ i' _' F2 g4 c# g2 x9 U所有来试听的朋友注意：下列课程时间，请提前电话确认和预约
  F) ^) \7 z' K4 B+ o" `DQ帮我找第一份专业工作
4 d, u0 U0 J2 W, z2 m- i作为留学生，毕业后求职屡战屡败，眼瞅着签证有效期进入倒计时，那种心理煎熬是无法描述的。毕业后我和很多同学一样在许多报纸网站上寻找信息，参加不少求职指导讲座或帮助修改简历的活动，但是我的简历投出去还是无人理。当时真的不知道怎么走出这段黑暗时期，当我开始绝望的时候，一个很偶然的朋友聚会听人说维多利亚培训中心DQ老师的就业培训很牛，于是抱着试一试、死马当活马医的心理去听了一节公开课。DQ老师讲了诸多找工作的误区，我觉得句句都是冲我来的，之前我去了那么多就业辅导的地方，没有哪里比他更一针见血的，他还介绍了许多找工作的独门秘器，这让我彻底变成了他的粉丝, 我毫不犹豫的报名上课。
课程的内容分成2大部分, 一个就是就业技能培训,另一个是简历和面试辅导。培训后的我经过DQ老师的抛光打磨，再去面对那些过去觉得神秘又高高在上的就业职位，忽然觉得自己怎么变得这么完美，终于在课程结束的1个半月里，我成功的找到了工作。和我一起参加培训的同学有不少比我还早就找到了工作。我刚刚说了我已经是DQ老师的粉丝了。如果你是留学生，要是担心未来就业困难或者现正在求职，我奉劝你和我一样迅速变成DQ的粉丝，你肯定会迷上他的课程。我感谢DQ老师一直以来对我的帮助和鼓励，也希望他的粉丝越来越多。

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1 e3 b5 d( o; U8 I/ S: p【职业优势】1. 保证能获得面试的优质简历；2. 保证COOP，大量雇主资源；3. 学习及求职周期短仅需1-3个月
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俗话说：“知已知彼，百战不殆”。在北美就业，特别是在人才济济的加拿大，把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中，符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中，最初的5分钟是最重要的，因为在这五分钟中，雇主的聘用决定已经作出了，但很多华人移民却忽视了这一点；第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握，这一点对大部分华人移民来讲都相对的薄弱，特别是HR面试环节，是需要一定的技巧和方法的，掌握了技巧和方法，才能在面试中脱颖而出，才能做出符合雇主面试标准的面试表现；第三，就是投简历、电话面试、HR面试，甚至技术面试环节。尽管每位华人技术移民失败的故事各不相同，但失败的原因归咎到底，不是那些繁杂的出其不意，而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到，也是为什么华人移民在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备，而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题，来考察求职者的综合素质和能力，所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。
3 W! e$ Z. a  t" t/ `4 b【课程安排】小班辅导
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---修改你的简历不厌其烦，标准化，个性化，职业化，直到你的简历在茫茫简历堆里争取被雇主一眼看上。
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【授课老师】Daniel Qu(DQ)； 15年北美专业工作经验，美国名校毕业，历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO，也曾任北美上市公司VP，目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作，客户包括世界500强公司，加拿大五大银行等。仅2013年，辅导超过50名学员成功就业，50%的学员一次性拿下面试。

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1. 本地商科毕业生如何进行职业定位？
( i% D, _1 h7 u: `0 A) B2. 本地商科毕业生求职需要补充的技能以及简历面试的准备？
3. 本地商科毕业生如何拿到求职必备的相关工作经验？
【指导老师】Daniel Qu(DQ)；
! }5 D5 w8 F2 F0 {  @. w15年北美专业工作经验，美国名校毕业，历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO，也曾任北美上市公司VP，目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作，客户包括世界500强公司，加拿大五大银行等。仅2013年，辅导超过50名学员成功就业，50%的学员一次性拿下面试。
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