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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:27 编辑
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维多利亚密市培训中心
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7 d7 t" y2 F- n8 E; q* Q订座电话:905-361-8881,网站:www.vicmiss.com
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地址:1140 Burnhamthorpe Road West, Unit 129, Mississauga, L5C 4E6
  d3 w" P# J' ~' c多伦多的朋友,请参考网站:www.victoronto.com;联系电话:416-665-1888
2 Z$ X) n6 [& V3 X! A, S2 j所有来试听的朋友注意:下列课程时间,请提前电话确认和预约
. |) g% g" o) f/ I% lDQ帮我找第一份专业工作* y% ], N. W. l" z7 @% a8 r" x! R
作为留学生,毕业后求职屡战屡败,眼瞅着签证有效期进入倒计时,那种心理煎熬是无法描述的。毕业后我和很多同学一样在许多报纸网站上寻找信息,参加不少求职指导讲座或帮助修改简历的活动,但是我的简历投出去还是无人理。当时真的不知道怎么走出这段黑暗时期,当我开始绝望的时候,一个很偶然的朋友聚会听人说维多利亚培训中心DQ老师的就业培训很牛,于是抱着试一试、死马当活马医的心理去听了一节公开课。DQ老师讲了诸多找工作的误区,我觉得句句都是冲我来的,之前我去了那么多就业辅导的地方,没有哪里比他更一针见血的,他还介绍了许多找工作的独门秘器,这让我彻底变成了他的粉丝, 我毫不犹豫的报名上课。, R# e% ?$ K# \! v: ]
课程的内容分成2大部分, 一个就是就业技能培训,另一个是简历和面试辅导。培训后的我经过DQ老师的抛光打磨,再去面对那些过去觉得神秘又高高在上的就业职位,忽然觉得自己怎么变得这么完美,终于在课程结束的1个半月里,我成功的找到了工作。和我一起参加培训的同学有不少比我还早就找到了工作。我刚刚说了我已经是DQ老师的粉丝了。如果你是留学生,要是担心未来就业困难或者现正在求职,我奉劝你和我一样迅速变成DQ的粉丝,你肯定会迷上他的课程。我感谢DQ老师一直以来对我的帮助和鼓励,也希望他的粉丝越来越多。
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商科大学生如何制定求职方向以及在短时间内找到相关工作?" \$ [$ x' b4 d8 n7 m  p) A  T; J4 c
公开课时间: 07月5,12日(周六)2:30pm/ m# `5 q% C! J/ D
新班第一次课时间:07月14日(周一)10:00am0 H- ]. P* `$ }

' j$ c- g: I2 ]# x【课程目标】学生必须给自己制定一个学习计划和周期。对于商科毕业大学生来说,专业的培训再加上自己的全力投入,1-2个月掌握全部硬技能是完全可以做到的,我们会提供详细的针对性的简历面试辅导贯穿整个培训过程当中,以及真实的案例会让商科毕业生在择业和求职的过程当中陪添信心。+ g  D- p7 Z! t3 y' ?/ d! o
【适合对象】1.有一定的Business流程概念,英语交流沟通能力较强;0 k( G6 P3 s7 K7 ~7 l- C
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            3. 其他希望在较短时间内找到专业工作的大学毕业生6 q5 P4 s) N/ @! k
【适合职位】Business Admin Support; Business Analyst; Financial Analyst; Marketing Coordinator; Marketing Assistant; Marketing Analysis; Account Executive等# E* b  \" F& S" `5 o, Y9 ^: e
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5 e8 u. N' K0 I" N+ c' E  O- N% B3 x新班第一次课时间:7月17日(周四)6:30pm& q1 R- Z! w5 A0 @

: Q5 Q0 P4 D' S( l+ _3 H/ N( G/ w
( }* {2 T8 c' |& a俗话说:“知已知彼,百战不殆”。在北美就业,特别是在人才济济的加拿大,把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中,符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中,最初的5分钟是最重要的,因为在这五分钟中,雇主的聘用决定已经作出了,但很多华人移民却忽视了这一点;第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握,这一点对大部分华人移民来讲都相对的薄弱,特别是HR面试环节,是需要一定的技巧和方法的,掌握了技巧和方法,才能在面试中脱颖而出,才能做出符合雇主面试标准的面试表现;第三,就是投简历、电话面试、HR面试,甚至技术面试环节。尽管每位华人技术移民失败的故事各不相同,但失败的原因归咎到底,不是那些繁杂的出其不意,而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到,也是为什么华人移民在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备,而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题,来考察求职者的综合素质和能力,所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。  k% I% j) J' H! g- w+ B8 f- d
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-- Introduction to Job Hunting / CV writing* y& p6 `( K2 @% U
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-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction + HR questions + Salary Negotiation. + Closure
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! s: E, B, N; p4 N3 f9 A. r【课程目标】
) _5 l& G! e3 q) G( [# ]---修改你的简历不厌其烦,标准化,个性化,职业化,直到你的简历在茫茫简历堆里争取被雇主一眼看上。
' }4 u0 B, \9 A9 H5 V2 s---面试问题全面解析,面试常规问题,专业个案问题,问答全攻略,争取让你在面试中从容应对。
# r2 \8 X! x$ F* ?. V/ `8 o+ c6 D---仪表礼仪,言谈举止,肢体语言,眼神交流,面面俱到,注重细节,符合北美雇主需求,和当地文化全面接轨。
6 Q. I- O8 h. d( D3 H---面试实景全真模拟,亲历其境,热身准备,一旦有了面试机会,你已经千锤百炼,自信满满。
5 a* m# c5 G* d% q/ p【授课老师】Daniel Qu(DQ); 15年北美专业工作经验,美国名校毕业,历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO,也曾任北美上市公司VP,目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作,客户包括世界500强公司,加拿大五大银行等。仅2013年,辅导超过50名学员成功就业,50%的学员一次性拿下面试。
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1. 本地商科毕业生如何进行职业定位?
1 y$ r) T6 ~9 y. C8 S. x  u2. 本地商科毕业生求职需要补充的技能以及简历面试的准备?
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8 ]; p; B& }& a% f2 I15年北美专业工作经验,美国名校毕业,历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO,也曾任北美上市公司VP,目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作,客户包括世界500强公司,加拿大五大银行等。仅2013年,辅导超过50名学员成功就业,50%的学员一次性拿下面试。
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