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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:25 编辑
# \- K7 \2 X. g# n4 H% p4 [
2 c- A4 w$ ^. i$ k, W┘┘┘
3 H- [2 c7 j: G: m- c9 h: _5 Q一:沉稳
, R9 F( F7 w( j/ f: M4 @) J+ D     (1)不要随便显露你的情绪。" D* {5 |. r) s' l% B$ s
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
" W/ Q. k! u* m$ c& j5 ]/ [     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
& A6 E$ G/ H# J     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。: ^4 t. e7 B( F) [' q8 D% G
     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。6 Q7 o+ \* X( `9 v* R4 _
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
, K- k1 J( f1 K4 ]* s
5 Q: |3 p3 _, J8 Q

8 S: k8 O( v, V6 q# J: ]6 s$ X# c/ T二:细心
5 t$ m+ V% R2 k1 r+ G     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
1 G7 K9 |* M9 u     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。$ `9 C+ I9 }' O2 a# K  X. b
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。8 v- u4 p, M7 v) }% g
     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。9 K( h% H1 x2 m; D/ i  \
     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
- c6 X3 \5 W) J* U4 d# M; m     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

4 F4 B; r9 B- U9 G' ? 7 r: X1 V* k6 ~/ m5 f
7 L: W2 _8 ~" q4 t% |" S- S8 D" p1 I( a
三:胆识# N2 A8 F1 P, V9 [  n3 Z) ]
     (1)不要常用缺乏自信的词句7 z7 P5 K5 J# D5 |, S) y7 P1 l3 u
     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
) L; Q& z2 ^0 O( }; ?     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
2 [- G+ K3 o6 ?( Y7 ?4 Z5 p( v) @9 w     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
! n7 a4 q, `+ D$ K' \     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
" a/ K' i$ k; h1 W     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

7 {% p0 }$ M  y3 M# ~# ~ - @  B; `4 X* F6 f. O

& _  y% N  l0 W, B- c四:大度/ G8 C% l4 ]: a9 M7 X
     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。$ G% g  `! |* h" p! [% f
     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。; C; t/ h7 a# a& ~3 h; T0 @
     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
8 j+ o( }! v" W2 [) D     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。. K* a! g  E! t+ r: m( }
     (5)任何成果和成就都应和别人分享。
  e* f- C( C3 G" w2 H     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
5 b& f( T3 b- J, _" w9 s
, e8 F7 t" c$ w+ Q
4 j) z: R! N" G0 X. Y  y
五:诚信$ z8 N4 I0 ~2 m) t( U5 o) g* y
     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
' \+ C$ Y# y0 [. f4 ]' s2 f     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
2 p; B( k# }: E. o  U( x     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。' @" K6 d( G* l0 Z' g* X- J, P+ X: P5 |2 G
     (4)停止一切“不道德”的手段。
5 m8 V0 @1 l  h9 J3 a     (5)耍弄小聪明,要不得!
2 `4 |/ @" Z& I0 @6 \$ W- @     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。

1 f, l) c  P( \# J  l9 {1 b
8 v. n& |4 v! `0 @2 U3 A9 N
9 U* `* D3 p7 x. H0 ^六:担当
7 \* c) |2 I& y5 K, K0 d     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。    & Z8 b5 a) }7 I5 L5 u+ d
     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
- p3 r: s3 J: ?9 q) v$ `: o     (3)认错从上级开始,表功从下级启动* }4 M6 \- N; M' S; P
     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。$ C& y) V% _- h1 W& E1 Q# U
     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。2 C- e6 N* E- C
     (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担

/ x. K% s/ c6 O, ~* S5 r1 k┘┘┘
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